加拿大安大略省的医生们正对新数据表示警觉，数据显示，专门用于培训新家庭医生的名额中有超过100个未被填补。每年，医学院毕业生都会选择他们想要专攻的医学领域。加拿大住院医师配对服务（CaRMS）会在两轮中将毕业生与医学院的住院医师岗位进行匹配。
根据CaRMS的数据，今年第一轮匹配后，安大略省共有560个家庭医学名额中的108个未被填补，比去年的103个空缺名额有所上升。这一数字从2023年的100个空缺名额急剧上升，而2022年为61个，2021年为52个，2020年为30个。
安大略省医学会的家庭医生部警告说，全省有230万人没有家庭医生，到2026年这个数字可能增长到440万。家庭医学住院医师的减少意味着更少的医生在完成住院医师培训后选择进入家庭医疗实践。新家庭医生的减少可能会加剧安大略省家庭医生的短缺，并表明那些没有家庭医生的人可能会继续面临寻找医生的挑战。
去年只有不到30%的毕业生将家庭医学作为他们的首选专业培训，而2015年这一数字为38%，多年来一直在下降。
CaRMS的通讯总监Lisa Turriff表示，许多今年未填补的职位可能在4月25日完成的第二轮匹配后被填补。”通常，许多第一轮未填补的职位在第二轮中会被填补。”Turriff说。”例如，去年安大略省在第一轮结束时有100个未填补的职位，第二轮结束后只剩下3个未填补的职位。”
家庭医生表示，一些系统性问题包括长时间工作、繁重的文书工作、不足的经济补偿以及在为患有复杂健康问题的病人提供护理的同时还要经营业务所带来的压力。
医生们说，这些挑战可能会对医生的心理健康产生负面影响，并导致职业倦怠。目睹他们工作的家庭医生所承受的压力，往往足以说服医学生选择其他专业，他们在那里有机会获得更高的薪酬和更好的工作生活平衡。
安大略省家庭医生联盟创始人、渥太华家庭医生Ramsey Hijazi博士表示，省政府需要通过使家庭医学成为一个有吸引力的工作领域来激励医学生追求家庭医学。
他说，应该首先解决补偿问题，使家庭实践更可持续。根据统计加拿大的数据，过去10年的通货膨胀总计约为25%。在同一时期，安大略省家庭医生向OHIP的年度账单增长了6.1%，根据OMA提供的数据。
Hijazi表示，他希望看到对人力资源而不仅仅是健康基础设施的更多投资。
“我们在医疗保健中的问题不是基础设施，而是资源，是人员，是我们缺乏的家庭医生。所以这就是需要投资的地方。”Hijazi说。
卫生部长Sylvia Jones的发言人表示，进步保守党政府已经做出了”历史性投资”，扩大了可用的医学院名额，并增加了78个新的跨学科初级保健团队。
